Omer Morag: חבר,

Omri Dvir: בכיוון.

Omer Morag: שכחת לציין שהיית מעצב על חלל. כאילו, איפה רשמת? למה לא רשמת את זה?

Omri Dvir: מעצב יקר, נפל לך הכתר, הנה הכתר שלך, החזרה.

Omer Morag: בדיוק, חד

Omri Dvir: היי וברוכים הבאים לראיון טוב, פודקאסט על עיצוב קריירה וראיונות עבודה, בשיתוף עם קהילת סטארט-אפ דיזיינרס, אני ומריד דביר, Head of UX בנוקס, והיום תהליכי גיוס ו-AI לנצח את תהליך הגיוס עם טכנולוגיה. עם עם היחיד שאוהב לקשקש על עיצוב כמעט כמוני, עומר מורג, Senior Product Designer at JFrog עומר, בואו נתחיל. בתור חתול AI משוייף, אני לא יודע אם זה משהו, אבל אני המצאתי את זה עכשיו. וסאונד אפקט. רציתי לשאול, אנחנו עושים המון AI בעבודה ומסביב לעבודה ובתוך העבודה, מה הדבר הכי משונה?

Omer Morag: אני חושב שבגדול אני הפכתי להיות הנדימן ב-AI. זאת אומרת, פעם כל דבר היית צריך להזמין, והיה פשוט, אני וג'מינה יוצאים למסע, אז

Omri Dvir: חחחח

Omer Morag: מה אתה אומר איך אנחנו מתקנים את זה? ואתה מצלם לו, אתה בווידאו, כן, אני רואה את הבעיה. אוקיי, ומה עושים? תנסה לחוץ על הכפתור, אין כפתור. כאילו, אתה יחד איתו, ולפעמים, לפעמים זה מגיע למצב של איש מקצוע, ולפעמים, וואלה, צודק, היה צריך ללחוץ פה, אתה יכול לתקן איתו רכב, לעשות איתו שפכטל בקיר, מה שאתה רוצה, משנה חיים.

Omri Dvir: זה, אני עשיתי אותו דבר, הייתי חודש אצל משפחה באנגליה, וחודש זה הרבה זמן, צריך לעשות כביסה, אי אפשר, אין בגדים לחודש, אין לי בגדים בבית לחודש, שלא לדבר במזוודה, ואתה יודע, אני פותח את המכונת כביסה ואני כזה, איפה שמים מה? אני לא יודע, אין לי מושג, ואני לא יכול לשאול, כי אני אמור לדעת את הדברים האלה, אז גם צילמתי, וג'מיני אומר לי, יא אידיוט, זה הולך פה וזה הולך פה. לא יודע למה ג'מיני כועס עליי, אבל הוא נותן לי את התשובה.

Omer Morag: כל עוד זה עבד, שואלים שאלות.

Omri Dvir: לגמרי, לגמרי. האמת היא שהם...

Omer Morag: אם המכונת כביסה הקציפה, זה כבר לא אני.

Omri Dvir: אני מפיל את זה על ג'מיני. זה, אני אומר את זה הרבה, אני ואתה גדלנו על המטריקס, נכון? לא היו לנו עוד סרטים, זה הסרט. ותמיד חיכינו לרגע הזה שכשאני ארצה ידע, פשוט נתקע איזה כבל במאחור של הראש, ופתאום כאילו, I know קונג פו. ותמיד אמרתי שיש לנו את זה, קוראים לזה יוטיוב. נכון? אני צריך להקפיץ את האוטו עם כבלים, פותח ידו, ועכשיו אנחנו עוד רמה אחת מעל זה, אני אפילו לא צריך לראות וידאו של מישהו שמנסה למכור פרסומות, זה פשוט כאילו, הנה תמונה, תגיד לי מה לעשות, ואני פשוט הידיים המכניות של ה-AI.

Omer Morag: תשמע, אתה עדיין... תראה, אנחנו הגענו למצב שאנחנו לא שואלים שאלות תיאוריות. כל דבר, איך עושים את זה? לאן זה מגיע? מה זה מחבר? איך זה מתחבר לפה? מה לעשות? אנחנו אפילו... יש מצב שאתה גם לא זכרת אחר כך מה עשית. אתה בעצם, כאילו, חיית את הרגע. הרגע הזה עבר יחד איתך.

Omri Dvir: זהו, כשבאתי לעשות כביסה פעם שנייה, אני כזה, אוקיי, בוא נחזור לתשובה, בוא נראה מה הוא אומר. זה כמו Waze, כאילו, אתה כבר לא חושב על איך להגיע למקומות, כי

Omer Morag: אהה

Omri Dvir: מישהו אומר לך. אנחנו הגענו לשלב שאנחנו שק העצמות והדם והבשר, כי ג'מיני עצמו לא יכול לפתוח את המגירה הקטנה של המכונת כביסה, זה כל מה שאנחנו. עדיין, נגיע גם לזה.

Omer Morag: עדיין, חד

Omri Dvir: אם אילון מאסק ישיג את המטרה שלו.

Omer Morag: משמעית, כן.

Omri Dvir: אז יאללה, עומר, בואו ניכנס לנושא העקרי. קודם כל, עומר, ברוך הבא. לא בירכתי אותך לתוך הבית שלי, אתה כבר חתול, שוב, חתול, חתול זקן בתוך הבית הזה. אז כל

Omer Morag: אהה

Omri Dvir: מי שרוצה לחזור לפרקים הקודמים שהיית, מאוד מוזמן. ועומר, בואו נדבר על תהליך גיוס, וספציפית... איך AI, והנה היום בשנתו של ישו 2026, איך כל הכלים האלה של AI, יכולות AI ותכשירי AI משנים

Omer Morag: אהה

Omri Dvir: בעצם, או יכולים לעזור לצורה שאנחנו ניגשים לתהליך הרעיונות, מנקודת הפתיחה לנקודת הסיום, כי אני חושב שהיום גם יש ציפייה, אבל גם הכלים הם שם.

Omer Morag: חושב שלמעשה, אם פעם כאילו מעצב היה יוצא לעולם כבוא נגיד זאב בודד ומחפש את דרכו, היום כל אחד מגיע עם פמליה, אוקיי? כל אחד נכנס לתעשייה עם פמליה. מה יש בפמליה? זה יש לך עורך, יש לך מבקר, יש לך כל מיני כלים שבעצם מלווים אותך לאורך הדרך, זאת אומרת, אני רוצה איך להכין פורטפוליו, מעולה. אני אצור לעצמי שאלות ב-AI, אני אתן ל-AI לבחון את הפורטפוליו שלי, אני אתן לו ליצור אותו חחמנא לצלן, יש כל מיני פאטרנים שאנחנו יכולים למצוא, best practices, יש לך, AI יעזור לך עם קורות חיים, AI יעזור לך להתכונן לרעיון עבודה, כל הדברים האלה הם כאילו עוד אנשים בפמליה שלך, כמו האנשים של I have a guy, כאילו יש לי מישהו שיעזור לי בזה.

Omri Dvir: אז אני סופר סופר מסכים, ובאמת, אתה יודע, אחד החסמים בכל עולם הגיוס הזה, זה שאנחנו לא יודעים איפה להתחיל, אנחנו לא יודעים אם משהו נכון או לא נכון. כמה אנשים אנחנו

Omer Morag: אהה

Omri Dvir: יוצאים, אתה יודע, גם אתה וגם אני ממנתרים הרבה, וכמה פעמים יוצא לנו לדבר עם אנשים שהם כזה, אני לא יודע אפילו מאיפה להתחיל, כאילו, הם יושבים מול הדף הלבן, מול הדף הריק, והם לא יודעים איך אפילו לשים...

Omer Morag: הדבר הזה כאילו הוא בעצם מעלה שאלה, אוקיי? מה השאלה שבעצם עולה פה? האם יודעים שהשתמשתי ב-AI? רגע.

Omri Dvir: דיו דיגיטלי על נייר דיגיטלי ופתאום מגיע AI והוא יכול לתת לנו גם נקודת פתיחה מצוינת, גם להיות העורך שלנו כמו שאמרת, גם לעשות את השאופים, גם להכין אותנו לרעיונות, כאילו פתאום יש לנו באמת את הצוות העוזרים האלה וכמה פעמים לכל ה... כאילו סליחה כל הבושיט של לינקדאין, אנחנו אומרים כאילו אני עכשיו מנהל צוות של 40, צוות של 50 ופתאום ה-20-30 אנשים האלה יכולים באמת לעזור לנו להשיג את העבודה, ואני חושב שזה שינוי ענקי.

Omer Morag: כן, אז דיברנו על הפמליה, כל אחד מגיע עם הכרוש שלו לדבר הזה. למעשה

Omri Dvir: אהה

Omer Morag: כל אחד, יש לו איש צוות לכל שלב בתוכנית, שיכין אותו, יאמן אותו, כמו מתאגרף בסירת אגרוף, שלוקח אותו לצידה ונותן לו את המים וטיפים.

Omri Dvir: יס!

Omer Morag: אז למעשה, כאילו מכל שלב, זאת אומרת מההתחלה שאתה בכלל אומר, מה אני צריך לדעת בשביל להיכנס למקצוע הזה? בסדר, בוא נגיד. אנשים עוד רוצים להיכנס למקצוע, פעם היית צריך ללכת

Omri Dvir: חחח

Omer Morag: לחפש, היית צריך לחפש באינטרנט, אנשים עוד נכנסים, היית מחפש באינטרנט, היית

Omri Dvir: עוד לא רוצים, מה אתם עושים פה?

Omer Morag: מחפש באינטרנט, שואל חברים, מישהו שלמד, והיום כאילו אתה פשוט מתחיל ללמוד לבד. אנשים מתחילים ללמוד לבד, ואז ברור שבלי היכולות הפיזיות והקוגניטיביות זה לא עובד. אבל עדיין, הבנצ'מרק שלך יותר גבוה ממה שהיה לך קודם.

Omri Dvir: זהו, זה נכון, באמת, אני חושב שמה שהיה עד היום, וגם אני זוכר, כאילו, אני מתראיין במשרות עיצוב כבר, אני לא רוצה להגיד עשרות שנים, אבל זה מעל עשר שנים, בואו נשאיר את זה בזה. ואחד הדברים שעזרו לי בשלב מאוד מוקדם בקריירה, זה באמת שדי הבנתי את השיטה, והבנתי מה מחפשים, והבנתי מה רואים, וזה

Omer Morag: אהה

Omri Dvir: היה המזל שלי, זה ככה השתחלתי. כי כישרון אין, ויכולת אין.

Omer Morag: חחחח

Omri Dvir: אבל הבנתי את הסיפור. אבל אני חושב שהרבה מאוד אנשים, וזה מה שאנחנו חוזרים עליו בפודקאסט מלא מלא פעמים, ואם תמר הייתה פה, היא

Omer Morag: אהה

Omri Dvir: הייתה כבר משתגעת מלשמוע את זה, אבל להיות מועמד טוב זה לא כמו להיות מעצב טוב, אלה שני סקילים אחרים. ומה ש-AI יכול לעזור לנו זה באמת להעלות את רף המועמדות שלנו. אם

Omer Morag: אהה

Omri Dvir: אתם לא מקשיבים לנו... למיליון פרקים שעשינו, אז אולי תוכלו להשתמש אז ב-AI ולהרים אתכם.

Omer Morag: אהה

Omri Dvir: אני חושב שמה ששווה להגיד, לפני שממש נצלול לעצות ולטיפים, זה שאנחנו מכירים את זה מעיצוב, מתכנות, מכל דבר אחד, AI זה לא קסם. זה לא מכונת

Omer Morag: אהה

Omri Dvir: קסמים שאתה מכניס זבל ויוצא עוף צלוי. כלומר, אנחנו צריכים לדעת איך להשתמש בזה, מה לתת לזה, מה לבקש. לא לקחת את זה על עיוור, ואני לא יודע, תגיד לי אם קרה גם לך, שאתה רואה מישהו שולח לך קורות חיים כזה לפידבק, ואתה מסתכל ואתה אומר, כאילו, זה ממבו ג'מבו. אני לא מבין שום דבר שכתוב פה, וזה מה זאת אומרת, ג'מיני יצר לי את זה. אין פה קסמים. ה-man in the loop, ה-human in the loop, הוא כל כך חשוב בראיונות עבודה, שאי

Omer Morag: נכון.

Omri Dvir: אפשר לדמיין שזה מכונת קסם.

Omer Morag: אז אתה צודק, השלב הראשון, בוא נגיד, נקרא לו שלב קורות החיים. אין בעיה להיעזר ב-AI, ג'מיני, צ'אט-ג'י-פי-טי וכו' כדי לסדר את קורות החיים שלך. להמציא את קורות החיים שלך זה כבר טריקי.

Omri Dvir: אהה

Omer Morag: העניין הוא שגם המגייס, הצד המגייס, מנהל מגייס, HR בפרט, רואים את זה מקילומטרים. אוקיי? זה חשוב מאוד שיהיה אמון. בין שני הצדדים, ולכן כאילו הטיפה הראשון שאנחנו הולכים להגיד זה, תכתבו את קורות החיים שלכם בעצמכם, כמה טוב שאתם יכולים, ומשם להתחיל סשן פידבק עם AI, אוקיי? עכשיו לתת לו, אל תגיד לו פשוט, תעבור על קורות החיים שלי ותראה אם זה טוב. צריך לקחת את קורות החיים יחד עם הכוונה, לאן אתם מתראיינים, למה קורות החיים. למה זה מיועד? תסתכל על זה בתור מנהל מגייס, או תסתכל על בתור מנהל עיצוב. יחד עם, אם אפשר, ויש משרה ספציפית שרוצים, תנו את התיאור שלה, תנו את המקום, תנו את המשהו שהוא יכול גם להשוות ולהראות. כן, זה כתוב בצורה שתתאים ל...

Omri Dvir: מעולה, מעולה, אני סופר מסכים, ואני מאוד אוהב את הרעיון הזה של... שוב, איי, אולי נגיד את זה עוד אלף פעם, AI זה לא קסם, אני לא יכול פשוט להגיד AI, AI על הקיר, מה הקורות חיים

Omer Morag: חחחח

Omri Dvir: הכי טובים בעיר, ואז הוא יגיד לך, אוקיי, בוא תגילי את הארבע המשרות האחרונות שלך, או תשלח לו כזה סקרינצ'וט מלינקדאין. בסופו של דבר, AI זה מכונת הממוצע הכי חזקה בעולם. ואתה תקבל קורות חיים שהם כאילו לעין בלתי מזוינת נראים סבירים. כי זה, אתה יודע, קורות חיים של AI נראים הרבה יותר טוב מדף לבן, אבל לא יהיה שם שום דבר שקשור לסיפור, לא יהיה שם שום דבר שמראה

Omer Morag: אהה

Omri Dvir: את ההתקדמות שלך, או כמו שאמרת, איך זה מתאים למשרה מסוימת. שאמרת, אני נורא מסכים, תתחילו לכתוב את זה לבד, זה כואב, אתם תדממו מהעיניים. אבל אנחנו חייבים לעשות את המאמץ הזה כדי להיכנס עמוק לתוך הסיפור. ואז אני יכול להגיד, AI יקר, בוא תגיד לי או תציע לי איך אני יכול לשפר את הקורות חיים האלה עבור משרת דירקטור בחברה של עשרת אלפים איש. לדוגמה, חברת X, Schmocktech, Blackech, ועכשיו ה-AI יכול... אוקיי, יש לו נקודת פתיחה, יש לו אינפוטים. כי שוב, אנחנו מנסים לצאת מהממוצע ולהיות ספציפיים, ואז הוא יכול להגיד, אוקיי, אם תשתמש במילים האלה, עכשיו מראים שיש לך יותר סיניוריטי, חסר לך

Omer Morag: אהה

Omri Dvir: קצת דיבור על אסטרטגיה, וזה עובד לכל level. אני יכול להגיד, אם אני ג'וניור ואני רוצה להתקבל לסיניור, אני אגיד, אוקיי, איך אנחנו מראים התקדמות לכיוון סיניור? איך אני יכול להראות שההחלטה הגיעה להחלטה שהגיעה להחלטה? כלומר, האינפוט שלנו

Omer Morag: אהה

Omri Dvir: הוא סופר סופר חשיב בשביל לעשות את הטוב.

Omer Morag: שזה נקודה חשובה, כי יש פה מין בלון שאתה מנסה לנפח אותו, נכון? אתה מכניס את הריאות שלך בפנים, אתה נושף, נושף, וברגע שאתה מעביר את זה ל-AI, לפעמים הוא מנפח את הבלון בהליום, אוקיי? הבלון מתחיל לעלות

Omri Dvir: נחחחח

Omer Morag: למעלה, הוא מתחיל להתנפח, אבל גם מתחיל לעלות למעלה בצורה לא ריאלית. ומה שזה אומר זה, אם מישהו כתב, עבדתי על מגוון פרויקטים ודיברתי עם לקוחות, ה-AI פתאום יכול לקחת את המשפט הזה, יצרתי מוצר לרב תחומי, דיברתי עם אלפי

Omri Dvir: חחחח

Omer Morag: לקוחות וקידמתי את זה ברמות אינסופיות.

Omri Dvir: אמרתי רגע לפני רכישה, המיליארדים בדרך, ואם אתם רוצים את סוטה לאיפה לקנות שש טסלות, אני יכול גם לתת לכם. אני מסכים

Omer Morag: בדיוק.

Omri Dvir: איתך לגמרי.

Omer Morag: אז כאילו חשוב להראות את זה, אבל זה לא כאילו ראש כאילו להאמין במה שיוצא. זה לא כזה, אוקיי, וואו, כותב מדהים. ברור שהוא כותב מדהים, אבל גם לא כותב ריאלי. שווה לקחת מה שעובד. כן.

Omri Dvir: מכיר את כל המילים, הוא מכיר את כל המילים. זה עוד יצאה מאוד טובה. כל דבר שיוצא מ-AI, ואנחנו מכירים את זה מעיצוב, AI פולט דברים, אבל הוא מייצר, אבל הוא לא אחראי. אנחנו ה-Quot-Enquot מנהלים של הדבר הזה. כל דבר ש-AI מביא לכם, תקראו אותו ותפעילו שיקול דעת. אני יודע שאפשר ללכת לאיבוד, במיוחד אנחנו... בפרובנציה הישראלית שלנו, אנחנו רואים את כל המילים הגדולות, ואוו, יש פה שש הברות, איזה מילה מגניבה.

Omer Morag: חמחמ

Omri Dvir: האם זה הגיוני? האם זה מתקשר את ה-level שלכם? AI בקלות יכול לייצר סיפורים, בדיוק כמו שאמרת, שאתה יודע, הוא כותב צ'קים שאנחנו לא יכולים לפדות, אז מאוד מאוד חשוב לבוא ולהסתכל, ובאמת, למשל, אחד הדברים שאני משתמש בזה, אני אפילו נותן לו פורמט. כלומר, לי יש פורמט של קורות חיים שאני מאוד

Omer Morag: אהה

Omri Dvir: אוהב, ואני אומר לו, אני בבקשה תעבור על כל הקורות חיים, ואני רוצה שכל אחד מהבולטים, כלומר כל אחד מהמשרות שאני מראה באקספיריינס

Omer Morag: אהה

Omri Dvir: שלי, תתחיל עם שני משפטים. המשפט הראשון אומר, אני עובד בחברת X שהיא עושה Y, התפקיד שלי כלל Z, Z, Z. ואז תן

Omer Morag: אהה

Omri Dvir: לי שלושה ארבעה בולטים. אני נותן את הפורמט, אני לא נותן לו לנהל את זה לבד, כי יש דרך שאני אוהב לתקשר את זה. אז שוב, ככל שאני יותר hands-on, ונשים את

Omer Morag: אהה

Omri Dvir: זה בצורה שאנחנו אוהבים, הוא יכול לצק את התוכן ולעזור לנו שם. אבל כמו שאתה אומר, לא לשחרר את הכלב המטורף הזה בפארק ולצפות שיקרו קסמים.

Omer Morag: לגמרי. ולכן אני משווה ומעלה ואני אומר, זה הפורמט, זה גם מה שעשיתי בחברה הזאת, בוא נעשה מזה שכל, כאילו בואו נסדר את

Omri Dvir: יס.

Omer Morag: זה.

Omri Dvir: סופר, סופר מדויק, ו... ואז, גם אני אחזור למה שאמרת בהתחלה, כי זה גם נורא נורא עוזר, זה שיצרתם קורות חיים, זה לא מספיק, אני חושב שהאחד, יש שתי דרכים להסתכל על זה, אחד זה sanity check, זה לבוא וללכת ללינקדאין, למצוא משרה שמעניינת אתכם, ול... אתה יודע, copy, paste, ולהגיד אוקיי. האם הקורות חיים שלי מתאימים למשרה הזאתי? ואז הוא יכול להגיד, כאילו, הקורות חיים הרי הם קצת overqualified, או אני רואה שחסר לך קצת סיפורים על design system, או עבודה עם סטייק הולדרים. מדהים. בוא נתחיל, אני קורא לזה שלב השיופים, שאנחנו משייפים, כאילו, אתה יודע, חרב בחרב ומחדדים את שניהם, אז אנחנו, אנחנו כל הזמן אומרים, אוקיי, בוא תסתכל על המשרה הזאת, תסתכל על המשרה הזאת. וככה אנחנו משייפים את כל השאפ אדג'ז שנוצרו במהלך העבודה הזאת. הדבר השני שזה נותן, אנחנו יכולים בכזאת קלות להתאים קורות חיים למשרה ספציפית. כלומר, פעם,

Omer Morag: אהה

Omri Dvir: מה העצה שאנחנו אומרים לאנשים? קורות חיים גנריים הם גנריים. אתה רוצה להתאים את זה, ואנשים, אדוני, מה נראה לך, יש לי את כל הזמן בעולם, מה אני פה בחופש? לא. אבל עם AI אתה אומר, תתאים לי את זה לזה, תתאים לי את זה לזה, ופתאום יש לך כמעט אינסוף קורות חיים שנורא ספציפיים.

Omer Morag: אבל תסכים איתי שבעצם, אוקיי, באת, הלכת, כרתפת את קורות החיים שלך, וזה חלק אחד. ואז מגיע חבר שני בפמליה שלך, שאומר לך, רגע, חלק מאוד מרכזי במשרת עיצוב הוא פורטפוליו. ולכן גם מאוד חשוב שמה שנכתב בקורות חיים יהלום גם את הפורטפוליו שלך. זאת אומרת, לא יכול להיות שהיית מגה סטאר בחברה למערכות מורכבות, ויש לך שני פרויקטים של מובייל.

Omri Dvir: יש פה, זה נכון, זה עצה כוללת, אבל אני חושב שהיא עוד יותר נכונה לתקופה של היום, שאנחנו מנסים לייצר סיפור הוליסטי, ושוב, הקורות חיים צריכים להתאים ללינקדאין, שצריך להתאים לפורטפוליו, שצריך להתאים לקוורלטר, כאילו כל האלמנטים פה צריכים להיות אחידים, וזה שוב, זה... זה להיכנס למסעדה של חמישה כוכבים, לא יודע, כמה כוכבים יש? שלושה כוכבים? משלנים? לא יודע, עשרה כוכבים משלנים. It's a thing. ואז אתה יושב, ואתה יודע, יש לך, יש לך כאילו את המלצר המפולפל, והכל יפה, ונרות, וזה, ואז מגישים לך אוכל שזה כזה ערימה של צ'יפס והמבורגר שנופל, ומשהו פה לא מתאים. כלומר, החבילה,

Omer Morag: אהה

Omri Dvir: אנחנו מעצבים, אנחנו יודעים מה זה כשאחד האלמנטים לא תואמים. אז אני נורא מסכים, ואם כבר עשינו את ה-transition, בואו נדבר קצת על תיקי עבודות. כי כמו שאנחנו אומרים תמיד, תיק עבודות זה כנראה הפרויקט הכי מבאס שתעשו בקריירה שלכם, חמש או שש או שבע פעמים. אז אם AI יכול לעזור לנו פה, קל, לא? AI תייצר לי

Omer Morag: אהה

Omri Dvir: פורטפוליו, פוף, סיימנו.

Omer Morag: הלוואי וזה היה ככה.

Omri Dvir: חחחח

Omer Morag: תשמע, בגדול, פורטפוליו מתחלק לכמה חלקים. אחד, זה מה העבודות שיש לך, זאת אומרת, מה אתה עשית, איזה סוג עבודות. חלק מאוד חשוב בזה, ולפעמים הרבה נופלים בזה, זה איך אתה מציג את העבודות שלך. הסיפור שאתה מציג? הרי בסופו של דבר, שני הדברים האלה, פורטפוליו וקורות חיים, זה כרטיס הכניסה, לכל העולם הזה בכלל של חיפוש עבודה. הרי מה המטרה של שניהם? זה להשיג את הרעיון. ולכן, הקורות חיים מספרים מי היית עד עכשיו, מה עשית, אבל הפורטפוליו בעצם גם מראה ליטרלי מה עשית. ואחת התכונות החשובות בעצם של מעצב, היא הדרך לספר סיפור. בין אם זה לספר אותו בעיצוב, או בדרך שאתה מציג אותו. נכנסים כמה כלים של AI שאפשר להשתמש בהם. כי זה לא AI תיצור לי פורטפוליו, זה לפרק את זה. אחד, זה כאילו בוא נראה שכל התמונות מתאימות לי, שכאילו אפשר לערוך את התמונות, לא לפלברק אותן, אלא לערוך אותן לראות שהן ברזולוציה טובה, בגודל טוב, בגודל נכון, מתאימות לפורטפוליו. הדבר השני זה בעצם הסיפור. בוא תעזור לבנות case study מסוים. עכשיו, ה-case study הזה צריך להיות בשפה שלכם, צריך להיות בדרך שבה אתם מציגים, תזכרו שאחרי זה רוב המקרים מגיעים לרעיון עבודה ומציגים את הפורטפוליו. זה כנראה אמור להיות בשפה שלכם ובדרך שבה אתם רגילים לספר את הסיפור. זה גם בסופו של יום שואלים על מה שיש שם. למה עשיתם את הדבר הזה? איך עשיתם אותו? האם היה מחקר? לא היה מחקר. עכשיו, AI מאוד יכול לעזור לנו לשמור על קו אחיד של טמפלט, של סיפור. לוודא שלא פספסנו כלום, זה אומר שאפשר לבוא לג'מיני, לצ'אט-שי-פי-טי, כל אחד מהכלים שאתם אוהבים, איפה, לכל צורכי הטוקנים שלכם, ובסופו של דבר לשם זה הולך, אתה משקיע את הטוקנים שלך היום?

Omri Dvir: איפה שאבא שלכם יכול, איפה שאבא מביא טוקן עם חינם מהמשרד, שם אתם הולכים לעבוד.

Omer Morag: וחס ושלום.

Omri Dvir: חחחח

Omer Morag: ובגדול, להגיד, אוקיי, הנה הדברים, כמו בקורות חיים. תכתבו בעצמכם ותיתנו לו לעבור אותו דבר בפורטפוליו. תכתבו את ה-case study. לא להתחיל מ-0, כי הוא לא יודע מה היה שם. הוא לא יודע מה עשיתם, הוא לא היה איתכם בתהליך. ופשוט תשאלו אותו בסוף, שכחתי משהו? תסתכל על זה בתור מנהל מגייס. האם יש משהו שהיית רוצה לדעת ולא אמרתי אותו? בעצם ב-AI כדי לבחון את התיק עבודות שלכם כאילו הצד השני מסתכל אחרי שיש תיק עבודות אפשר לשאול האם יש משהו שלא עניתי עליו

Omri Dvir: אני חושב שאמרת כמה דברים סופר סופר מעניינים, בוא נחפור בהם טיפה. אז אני אתחיל מהסוף, באמת הרעיון, שהרי AI הוא הכל מהכל, הוא יכול להיות רופא, הוא יכול להיות סנדלר, הוא יכול להיות כאילו פסיכולוג, ושוב, אחד הפריימינג הטובים זה להגיד לו, אוקיי, עכשיו אתה היועץ המקצועי שלי, עכשיו אתה מעצב שעוזר לי לבנות את הקורות החיים. אבל גם אחד הדברים זה כאילו, עכשיו אתה מגייס. בוא תגיד לי בתור מגייס, איך, איך ה... איך התיק עבודות שלי נראה, האם הוא עובר טוב, האם הוא עובר כמעצב סיניור, האם הוא מתאים למשרה הזאתי שאני מסתכל עליה. שוב, הכל פה מתחבר AI input שווה output. אם אתם תיתנו input input dull, אתם תקבלו output גנרי. אז אני נורא מסכים, ואני ממש שמח שאתה, רואים שאנחנו גדלנו באותו בית ספר, שאתה יודע, ברחובות הקשים של צפון תל אביב, אתה יודע, אני חושב שכשהרבה אנשים מדברים על AI ותיקי עבודות, הם מיד הולכים ל, אה, נעשה אתר בוייב קודינג, נעשה תמונות בוייב קודינג, נכתוב תוכן, שקשק, שקשק, שקשק, קופי, פייסט, אוקיי, כל זה זה דברים טכניים, אחלה, אבל שוב, ה-secret source, הדלק, שיושב מתחת לכל הדברים האלה, זה הסיפור. ומוזמנים ללכת לפרק כולו לולו, קרללה ושוקי שוקי, ששם דיברנו על איך בונים סיפור, איך מחברים סיפור, על בת-סו סטייטמנט, על הירו ז'ג'ייני, ובגדול הרעיון של, אוקיי, הנה כל האירועים שקרו, בוא נזקק, בוא נזקק את הגרעין, מה הבעיה, מה הדבר המפתיע שקרה שם. איך כל הפעולות התחברו אחת לשנייה, ואני חושב שזה גם משהו שאפשר להגיל... אה, אפשר ביחד עם מה היה להגיד לו, אוקיי, תקשיב, הנה הסיפור. כן, זה כאב ראש, אנחנו צריכים לתת המון המון אינפוט, הנה כל הדברים שקרו, הנה ה-JPEGים שיצאו, הנה

Omer Morag: אהה

Omri Dvir: אנשים שדיברתם, ואז זה היה יכול להגיד לכם, אוקיי. אחד הסיפורים שיכלו לקרות פה, זה תראו איך התחלנו עם רעיון א' וסיימנו ברעיון ב'. איזה טרנספורמציה, מדהים. עוד סיפור שיכול להיות פה, זה תראו איך הגענו ממקום ש... כל החלקים מפוזרים, ופתאום הבאנו את הכל למקום אחד מסודר. ועוד אלף סיפורים שיכולים להיות, אבל פה, שוב, לא, זה ה... ה-output הוא החלק הכי פחות מעניין. זה ה... זה הדלק, זה הקו, זה הנשמה שיושבת מתחת לדבר הזה, שגם פה אפשר לדבר עם AI, אבל חייבים למצוא את זה.

Omer Morag: חייבים לדבר עם AI, או יותר נכון חייבים להתייעץ עם AI. עכשיו בואו נרגיש את המילה הזאת להתייעץ, כי קודם דיברנו על קרות חיים זה בלון שאתה מנפח, ו-AI עולה עם הליום ומנפח אותו, אז בתיקי עבודות זה זפלין, בסדר? רואים אותו בקילומטר. מנהלים מגייסים, ברגע שזה כבר מגיע לשלב המקצועי, כמו שאמרת אנחנו מעצבים, אנחנו רואים שמשהו לא במקום. כאילו אומר, לה אין מצב שהוא עשה את זה. אוקיי, או זה נראה יותר

Omri Dvir: חחחח

Omer Morag: מדי טוב, אין מצב שהוא עשה את זה בלי מחקר, או הוא אומר שהוא עשה מחקר, אבל לא נראה שהיה פה מחקר. וחשוב מאוד לזכור, מה שרואה מופיע בפורטפוליו, שוב, זה הכרטיס כניסה. אחרי זה ישאלו אתכם על הדבר הזה, ידברו איתכם. ואם הפורטפוליו הגזים עם התיאורים, וכן, היה פה מחקר של 80 אנשים שהגיעו לזה, נתנו לכולם אמזון גיפ קארד.

Omri Dvir: חחחח

Omer Morag: יעלו על זה ברגע, יעלו על זה ברגע שזה לא קרה, אוקיי? לזכור שה-AI לא מכיר אתכם. AI זה בעצם מערכת לומדת, שאתם אומרים לה, תתייחס אליי כמו מנהל עיצוב, הוא פשוט לוקח average של מנהל עיצוב גלובלי, עם התכונות, שהתכונות מגיעות ממשרות, מגיעות מאתרים פסיכולוגיים, לכל מיני מקומות, ואז בעצם נותן לך פלט. זה לאו דווקא כאילו הפורטפוליו שלך. אוקיי, שאתה אומר לו, הנה פרוטפוליו לאפליקציה לגידול צמחים, הוא פשוט מסתכל על עוד אפליקציות לגידול צמחים, המעטות שקיימות בעולם, ומשווה את התיאור, לראות אם עמדת באותו דבר ומציע לך דברים אחרים. לכן חשוב מאוד לקחת בעירבון מאוד מוגבל את מה שהוא אומר, לראות מה מתאים לכם, ולהכניס.

Omri Dvir: אני לא יודע, לא יודע אם קורה לך, אבל לפעמים, אתה יודע, אנחנו בישראל, הגן סגור חצי מהזמן בלי קשר לכלום, אז אני מבלה יום שלם עם הבן הקטן שלי, ואנחנו הולכים לגינה ובגלידה ומשחקים, ואז אנחנו חוזרים הביתה, ואשתי שואלת אותו, איך היה בגן? והוא כזה, כיף, היה כיף בגן. כן, ראית את החברים שלך? כן. מה, ואחת ארוחת צהריים בגן? כן, אחת, וכאילו... AI לפעמים יכול להיות זה, הוא פתאום משתיל זיכרונות וסיפורים, וזה נורא נכון, זה חוזר לרעיון הזה של אנחנו חייבים לעשות את הבדיקה הזאת, כאילו, זה לא פשוט copy-paste, כי הוא ינפח ויצמצם סיפורים לפי הטירופים שלו, אנחנו אחראים לדאוג שהוא נשאר בקווים.

Omer Morag: AI גם לעולם לא יאכזב אותך, הוא הווינגבן שלך, והוא תמיד ייתן

Omri Dvir: חחחח

Omer Morag: לך תחושה שעשית את הדבר הנכון. אין מצב שאתה

Omri Dvir: ‫אז.

Omer Morag: עולה לו קייס-סטאדי שלך, תגיד לו, תשמע, זה הקייס-סטאדי, היית משווה? והוא ייתן לך תגובה שתשמע, אין מצב שעשית את זה. להפך, חבר,

Omri Dvir: גבר, אתה לא בכיוון.

Omer Morag: שכחת לציין שהיית מעצב על חלל. כאילו, איפה רשמת? למה לא רשמת את זה? הנה עוד כמה בולטים.

Omri Dvir: מעצב יקר, נפל לך הכתר, הנה הכתר שלך, החזרה.

Omer Morag: בדיוק, חד משמעית, זה ריסקי מאוד. עכשיו שים לב, גם בקלות שבה אנחנו מדברים על זה, ואנחנו מדברים על זה בקלות כי אנחנו מכירים את זה מכל מיני כיוונים, בין אם זה רעיונות, בין אם זה מהעבודה, בין אם זה מחברים, העולם הזה מוכר לכולם, ולכן אם אתם משתמשים בזה, השתמשו בחוכמה, זה הכל.

Omri Dvir: אז אני חושב שבשני הדברים שדיברנו עכשיו, אני חושב שחלק מהעצה, כאילו העצה היא מין כזה, זה לא אתה מכניס פרומפט ויוצא אאוטפוט, אלא ככל

Omer Morag: אהה

Omri Dvir: שנוסיף יותר שלבים ויותר נהיה מעורבים, כלומר, זה אולי שיחה ארוכה יותר, אבל אחת הסכנות ב-AI זה המהירות שלו, זה המהירות שמהאינפוט הכי קטן הוא יכול לייצר מטעמים, באוניברסיטה תמיד המורה שלי היה אומר ש... you made a lunch of it. זה כאילו לקחת שני

Omer Morag: אההה

Omri Dvir: גרעינים והפכת את זה לארוחת צהריים, ואני חושב ש-AI מאוד טוב בזה, ולכן אחת העבודות שלנו זה להאט, זה עוד שלבים, עוד בדיקות, עוד פירוקים. אני חושב שאפילו אפשר

Omer Morag: אהה

Omri Dvir: לבוא ל-AI ולהגיד לו, אוקיי, איך אני מייצר case study? בוא נפרק את זה לשלבים, ואז לקחת את הזמן לכל שלב, להחליט מה פרויקט, לבנות את הסיפור שלו. לאסוף את התוכן, לאסוף את המידע, מה ה-output. שלב, שלב, שלב, לא ליפול למלכודת הזאת של מהירות, של כאילו, אה, AI, הנה זה, עד סוף היום כבר יש לי הכל מוכן. לא, להפך, להאט אותו, להאט אותו.

Omer Morag: יש פה גם שני היבטים, אתה יכול להסתכל על זה בתור אם אני בונה תיק עבודות של ג'וניור ואין לי הרבה עבודות אז אני צריך, תמיד יש על מה אני אעשה פרויקט, איך אני אעשה פרויקט שיתאים לפורפוליו שלי ואם יש לך כבר פרויקט, זאת אומרת יותר לכיוון המיד או הסיניור איך אני מציג אותם בצורה טובה יותר

Omri Dvir: כן, ובוא נעבור, באמת, אם כבר דיברת עליך להציג דברים, אז בוא נקפוץ לרעיונות מקצועיים, שיש

Omer Morag: אהה

Omri Dvir: כל מיני, אנחנו בואו נאגד אותם למטרת הזמן, אז יש לנו להציג פורטפוליו, לדבר עם מנהל מגייס, ווייטבורדים למיניהם, אבל באיזשהו שלב, עד עכשיו היינו במערה שלנו, היינו בבט קייב, ורק הכנו את הכלים, אנחנו ו... אני אמור לדעת את זה. איך קוראים למשרת שלו? תעזור לי, חנון. God the cloud. וואו, אני...

Omer Morag: קלוד, כאילו, קלוד.

Omri Dvir: קחו ממני את כרטיס החנון. אבל באמת, אנחנו יושבים במערה שלנו ועובדים, ואז בעצם הגיע הרגע שבו אנחנו משאירים את AI מאחורה, ואנחנו צריכים להציג את הדברים. אבל זה לא אומר... ש-AI הוא לא חלק מזה, אני חושב שיש המון ש-AI יכול לעזור לנו להתכונן לקראת המלחמה.

Omer Morag: מעולה. עכשיו זו נקודה מדהימה, כי אתה אומר, אני מתארגן, לפני שאני יוצא מהבית אני שואל שאלות, מה יכולים לשאול אותי, מה אני יכול לענות, אבל חשוב לזכור, כשאתה מגיע לרעיון עבודה, זה אתה, אתה ההופעה. זאת אומרת, עד עכשיו התיק עבודות שלך, והקורות חיים, כל השיווק שעשית, והפרסום, יאללה, קנו כרטיס להופעה שלך, והנה עכשיו אתה עולה לבמה. יכול להיות לך אוטוטיונינג כשתשאיר יפה יותר, אבל בסופו של דבר אתה המופע ואיך שאתה מוביל אותו. ולכן אפשר להתייעץ עם AI לפני, זאת אומרת, איזה שאלות יכולים לשאול אותי על בסיס תיק העבודות שלי, או ההיסטוריה העיצובית שלי? איזה שאלות שואלים בדרך כלל? חשוב לי לדעת? ממה להימנע? אבל בסופו של דבר... אף אחד לא מגיע לראיון ויושב עם כרטיסיות, רגע, שאלה, אה, הוא שאל את זה, רגע, יש לי תשובה על זה, זה אתם, אוקיי? ולכן אפשר לעשות א', סימולציות עם AI, קחו את ג'מיני, תעברו לו למצב דיבור, תנו לו את הסיטואציה, תגיד לו תראיין אותי, תשאל אותי שאלות, תתקיל אותי, זה יגרום לכם להשתפשף קצת, להתאמן על מה שיכול להגיע. אבל חשוב מאוד, בשונה מ-AI, שלא יהיה לכם גם טון מונוטוני, שאתם נותנים את התשובה ברעיון. אתם לא AI, אתם אמיתי, אתם המוצר האמיתי ולכן מאוד חשוב גם לבוא מוכנים לזה, אבל לזכור שאתם לבד שם במערכה.

Omri Dvir: זהו, אני זוכר שאמרת כמה דברים טובים, ואני, אתה יודע, גם, שוב, אנחנו בתור מנטורים, כמה פעמים יצא לנו לעשות סימולציות עם אנשים, ואין לי המון עצות יותר טובות מלעשות סימולציה, כלומר, אם הפעם הראשונה שאתם מציגים תיק עבודות, הפעם הראשונה שאתם מתראיינים, זה על רטוב, זה כבר בחדר הישיבות, אתם מפספסים טריק, ואני חושב ש-AI זה אחד הכלים שיכולים לעזור לנו. להוציא את זה מהפה, באמת, להפעיל את השרירים של הלשון והפה בלייב, זה כל כך שונה מלספר לעצמנו את זה בראש כשאנחנו באוטובוס, אז תשתמשו בזה, תעבירו את זה למצב, אני כאילו, אני לא יודע מה איתך, אני שונא הודעות קוליות, אני לא הקלטתי הודעה קולית בחיי, אבל לדבר עם AI רק בשביל אימון הדיבור, ואפשר לדבר בעברית, הכל טוב, זה סופר סופר חשוב. אתה גם נורא צודק כשאתה אומר, בוא תגידי לאיזה שאלות להתכונן. וגם פה ה-Secret sauce זה התאמה אישית. כלומר, לבוא ל-AI ולהגיד לו, תקשיבו, אתה כבר מכיר אותי, אנחנו כבר חברים, אתה מכיר את הקורות חיים שלי כי עברנו על זה ביחד, אתה מכיר את התיק עבודות. אני מתראיין למשרת סיניור ל-Design Systems ב-Monday, מה הם יכולים לשאול אותי, מה יעניין אותם? והוא ייתן לך כל מיני עצות, הוא גם יכול לתת לכם רעיונות לפתרונות או לתשובות, ואני נורא מסכים. שוב, the man in the loop, הוא ייתן לכם תשובות גנריות או איזשהו כיוון? בסופו של דבר זה הסיפור שלכם. מי אתם? איך אתם רוצים לדבר? איפה אתם רוצים להצחיק? איפה אתם רוצים להיות רציניים? איפה אתם רוצים להיות רגשיים? אנחנו בני אדם בסופו של דבר. אחרת זה, אתה יודע, AI מראיין AI, וזה לא מעניין.

Omer Morag: נכון, חושב, אבל גם שחשוב לזכור, עוד עוד פעם, AI הוא הווינגמן שלנו, הוא יאמן אותך, הוא יישאל אותך שאלות, הוא יאתגר אותך, חשוב בסוף לשאול אותו מה דעתו, מה עניתי טוב, מה עניתי פחות טוב, שייתן סיכום גם של הרעיון, שתהיה לכם ככה פידבק ללמוד ממנו, אבל חשוב גם לזכור, שהמראיין, הבן אדם בצד השני, הוא לא AI. אתם לא יודעים על מי טיפלו באמת, כל אחד יש אישיות משלו, ויקחו את בחשבון. כאילו, אתם יכולים להתאמן עם AI, אבל מי שתפגשו בצד השני הוא לא בהכרח AI. או כדאי מאוד שהוא לא יהיה AI. לא בהכרח, כאילו, יכול להיות שגם הוא יתאמן. רגע, יכול להיות שגם הצד המראיין יתאמן עם AI.

Omri Dvir: אמרת לא בהכרח. זה יכול להיות חוויה מדהימה, מגיע רובוט מולך.

Omer Morag: כאילו, יכול להיות שגם הצד המראיין יתאמן עם AI על שאלות, מה לשאול, איך להתארגן, כאילו זה מאוד תלוי לאיפה הולכים וכמה אנשים מאורגנים ומכירים וטובים במה שהם עושים.

Omri Dvir: כן, ואחד הטיפים שאני תמיד נותן זה להתחיל מהסוף, ואני חושב שגם,

Omer Morag: אהה

Omri Dvir: שוב, הרי כל תהליך רעיונות, ואמרתי את זה אלף פעם, זה לא כי באמת מעניין אותם איך עשיתם פרויקט, לא מעניין אותם הסיפור, יש להם מספיק סיפורים משלהם. כל המטרה זה ללמוד עליכם משהו, ואני חושב שלבוא ל-AI of your choice, שאתם עובדים איתו, ולהגיד, תקשיבו, הנה ארבעת הדברים שאני רוצה לתקשר עליי. אני רוצה לתקשר שאני יודע לחשוב בגדול, שאני יודע לפתור בעיות, שאני יודע לעבור עם סטייק הולדרס, שאני יודע לא לגנוב ציוד משרדי. הנה הדברים שחשוב לי שידוע עליי. בואו נראה איך אנחנו מתאמים, מתאימים, מכינים את כל המסרים לדבר

Omer Morag: אהה

Omri Dvir: הזה, מקורות החיים לתיק העבודות, לאיך אני עונה על שאלות. כי שוב, אני יכול לקחת את אותה שאלה ופעם אחת לענות עליה בצורה של... תראו איך אני יודע לעבוד עם סטייקולדרס, פעם אחרת תראו איך אני יודע לעשות מנטורינג לצוות שלי, פעם שלישית, תראו איך אני יודע לתקשר להנהלה. אז תחליטו קודם כל מה אתם רוצים לתקשר, ואז ה-AI, שוב, לרדת מהגנרי ולעשות את זה ספציפי, להתאים את התשובה, למסר, לחברה שאתם מתראיינים עליה, וזה עושה שינוי נקי.

Omer Morag: גם אל תיתנו את כל הקלפים ברעיון, זאת אומרת, תתארגן על חמישה בולטים, תדבר על שלושה. זה אומר שכאילו, אם הגעת לדד אנד מסוים, אתה יכול לשלוף עוד קלף מהשרוול ולדבר עליו, וזה יכול לעזור שם.

Omri Dvir: מסכים לגמרי. על כל עונות המקצועיים, ובואו ניקח עוד אחד מהשלבים, שגם קורים הרבה, שהם חצי קורים בבית, חצי קורים במשרד, אבל יש פה המון המון, גם עזרה מ-AI, ואני אפילו אקח את זה צעד קדימה, מצפים לראות שהם AI, וזה תרגילי בית.

Omer Morag: נכון, אם פעם כזה היה חשש, הם ידעו שעשיתי את זה מ-AI, שלא יגלו את זה, היום אתה לא אומר שעשית מ-AI או לא השתמשת ב-AI בדרך? זה פאול, זה נקודת נפילה. זאת אומרת, אני

Omri Dvir: יס. יפ יפ יפ

Omer Morag: זוכר מרעיונות האחרונים שיצא לי להיות בהם, ספר לי איפה השתמשת ב-AI. למה? כי למעשה כל אחד משלבי העיצוב שאנחנו עוברים בתהליך, AI יכול להשתלב בו. בין אם זה מחקר, שפעם קריאה אמרת, אוקיי, מאיפה אני אמצא את המשתמשים לתחום הזה? איך אני אמצא אנשים שמגדלים צמחים? או, AI, שלום, אתה מגדל צמחים, בן 80, בוא ספר לי את נקודות הכאב שלך. אותו דבר, אפשר לייצר פרסונות דמה, אפשר לחקור את העולם הזה, אפשר להיכנס ולצלול לרקע של העולם הזה, לייצר פרסונות, לבחון, לעשות מין יוזביליטי, זאת אומרת, הנה המסכים שלי, שמיש, לא שמיש, בוא תגיד לי מה דעתך. והדבר הזה בעצם כל תהליך הוולידציה לפרויקט שלכם משלב המחקר, ובעצם אם עשיתם את התרגיל, גם שלב הוולידציה, יכול לקרות עם AI, ואתם לא צריכים להגיש תוצרים בלי שבדקתם אותם, בלי שחקרתם אותם. כל העולם הזה בעצם בכף יד שלנו כבר.

Omri Dvir: יש פה אקסלרטור מאוד מאוד גדול, ובאמת אם פעם היינו רואים תרגיל בית והיינו אומרים, כאילו, בוא'נה, רק לחקור את העולם הזה ייקח לי 12 שעות, רק כדי להבין איך אני מוצא עכשיו עובד מפעל ביוכימי, רק בשביל לדבר איתו, אז היום כל הדבר הזה has been streamlined, ואני חושב שזה יכול לעזור לנו להתפקס. עכשיו שוב, גם פה אין פה קסם, אני יכול להגיד ל-AI, תקשיב, עושה תרגיל בית לחברת Cyber Security, שמוקטק Security, בוא תגיד לי מי המתחרים הכי גדולים, מה סוג הפרסונות. כלומר, יש כל הדברים שפעם היו עבודה מאוד ידנית ומאוד קשה. כמו שאתה יודע, אני ואתה בבית הספר היסודי היינו הולכים לחפש בריטניקה לנוער בספרייה העירונית. היום זה נשמע מצחיק, אבל זה מה שהיינו עושים גם בתרגילי בית, או לגרסה שלנו לבריטניקה, אז כל הדברים האלה קורים מהר. מה שזה שם את האחריות עלינו, זה דיסטיליישן. איך אנחנו לוקחים את המידע הזה ומשתמשים בו בצורה חכמה? איך אנחנו מראים שאנחנו מתחשבים בזה? כלומר, ושוב, זו שאלת הלמה. למה המידע הזה משנה את הפתרון שלי? איך המידע הזה משנה את הצורה שאני ניגש לפתרון? כי גם פה, בוא נדבר על זה ב-30 שניות, גם פה מאוד קל לקחת את הבריף כמו שהוא, להכניס ל-AI, ופלופ, יוצא לך

Omer Morag: חחחח

Omri Dvir: איזשהו פתרון שהוא לא טוב.

Omer Morag: כן, כי באיזשהו מקום, אם אתה לוקח את הכל כמה שה-AI נתן as is, אתה גם אומר לו, אה, איזה יופי, גם תיצור מצגת לזה, שתסביר את הכל איך זה עובד, וואלה, ניתן חוזה ל-AI ולא לך. כי בסופו

Omri Dvir: יס

Omer Morag: של דבר, אתה צריך להבין ש-AI זה כלי, זה אחלה כלי, כאילו, תמיד יש כזה פוסטים לפעמים על, הם ציפו שניקח ועשה את כל זה בארבע שעות. כן, זה הגיוני. כי אם אתה תשתמש בכלים הנכונים,

Omri Dvir: היום זה היום זה הגיוני.

Omer Morag: שהם כנראה, בסופו של דבר מה קורה כשהם מראיינים אותך? הם רוצים לדעת. אם אני עכשיו לוקח את עומרי לעבודה, אם עומרי יכול לעשות את מה שאנחנו עושים מחר? ואנחנו משתמשים בכלים של AI. זה מה שאנחנו רוצים לצלול לעולם של תחום מסוים. אנחנו חוקרים עם AI, עם כל מיני כלים כאלה ואחרים. אנחנו רוצים ליצור סקיץ הראשונה, אנחנו משתמשים ב-AI. אנחנו רוצים לעשות ולידציה, AI. ולכן, גם התרגילים שפתאום נראים מופרכים, כן אפשר לעשות אותם, לפעמים הם באמת too much, ביקשו ממני 30 flowים ולא יודע מה ולפעמים פשוט צריך לדעת לצמצם ולהבין איזה כלי אני צריך לאיזה שלב והאם זה ריאלי

Omri Dvir: אני חושב שזה, גם אם זה יוצא כחלק מהפועל היוצא שלי במנטורינג, יוצא לי לראות כמה אנשים מגישים תרגילי בית. זה יכול להיות חברות אחרות, בריפים אחרים, כוכבים אחרים, פלננדות אחרות, ופתאום הכל נראה אותו דבר, זה כאילו זה נראה בול אותו פרויקט, כי שוב, כי AI הוא עולם הממוצע האולטימטיבי, ובגלל זה אסור לאבד את עצמנו בדבר הזה. מאוד קל ליפול למלכודת של כאילו, אוקיי, תעשה לי מחקר, קח את המחקר, תייצר פרוטוטייפ, קח את הפרוטוטייפ, תייצר עיצוב. אוקיי, איפה אנחנו נכנסים? ושוב, תתחילו מהסוף. מה אני רוצה להגיד עליי? שאני, יש לי הבנה עמוקה ב-UI, שיש לי טעם מאוד טוב, אוהב מיקרו אינטראקשיינס, שאני אוהב אנימציות, שאני אוהב כתיבה מצחיקה. כלומר, אל תאבדו את עצמכם, וזה פרק שלם איך לייצר פרויקט בכלי AI, וזה שוב לפודקאסט אחר, אבל העצה הזאת ח שוב ושוב, של להאט את הקצב, אינפוט זה אוטפוט, כמה שיותר מהאינפוט שלנו, להפעיל שיקול דעת, לשים את הטעם שלנו, כי כמו שאתה אמרת כמה פעמים, כשאנחנו נגיע להציג את זה, אם התשובה שלנו תהיה איזה, לא יודע, AI עשה את זה, נכון נראה טוב? טוב, טוב ג'מיני, טוב קלוד, זה לא תשובה, כי מראיינים אותנו.

Omer Morag: נכון, לגמרי ככה.

Omri Dvir: אז בוא נניח שכל הדבר הזה הלך טוב, ואתם כוכבים, אתם והאיי-איי, שלובי ידיים במורד הרחוב, מגיעים כמעט לנקודת הסיום, ויש פה נקודה שאני חושב שהם... דווקא פה איי-איי הוא מושלם, כי איי-איי הוא מלך העולם במילים, ואחד המקומות שאנחנו מקבלים הרבה שאלות, סטארט-אפ דיזיינר, זו אנחנו אישית, זה כל מה שקשור לחוזה עבודה, וכמה פעמים ראינו את השאלה של החוזה הזה הגיוני? יש פה בעיות? האם הדבר הזה הוא נכון? על מה אני צריך לדבר? AI!

Omer Morag: אז ככה, AI, כמו שאתה אומר, זה הוא פנומנל של מילים, ואחד העולמות שמבוסס מילים, זה באמת כל עולם עריכת הדין. עריכת הדין שלך, המחוזים, זה בעצם מילים על גבי מילים על גבי מילים. ומה שקורה, אין אין.

Omri Dvir: איפה כל המעצבים? אנחנו צריכים יותר תמונות וציורים, איפה כל האייקונים?

Omer Morag: כל החוזים באלווטיקה, אבל, כל החוזים צריכים להיות באלווטיקה, אבל בעצם קיבלתם חוזה, זה לא החוזה הראשון ולא החוזה האחרון בתחום העיצוב ובתחום הסטארט-אפים ובתחום החברות הגדולות. קודם כל אפשר להתייעץ, תנו לו לסרוק את החוזה. מה הציעו לכם? תשבו לשוק. מה אתה מכיר? עכשיו יש כל מיני אתרים, מה שאיי הולך ועושה, הוא יוצא וסורק אתרים כמו קלאסדור, פייסבוקים, כל מיני הערות והגיגים שקיימים שם ברשת והוא יחזיר תשובה. תראה, נפלת על חוזה טוב, אבל הייתי מדבר על סעיף ג' וסעיף ח' וכל מיני דברים כאלה בשנות ניסיון שכמו שלך, מגיע לך ככה או ככה, תזכרו שכאילו כל חברה עושה את החוזה שלה, אבל הבסיס לכולם הוא די אותו דבר. זאת אומרת, יש מה שנקרא חוזה סטנדרטי. וחוזה סטנדרטי אפשר להשוות, זאת אומרת איפה החוזה שלי ביחס לחוזה הסטנדרטי, האם אני עושה פה עסקה טובה או לא עסקה טובה, האם יש פה צעדים שהם לא חוקיים, כשזה באמת קל לגלות אותם, והאם זה תועים לשנות ניסיון שלי, לידע שלי, האם זה באמת מה שמגיע לי.

Omri Dvir: אני חושב שיש פה את הדברים הקלים ואת הדברים היותר קשוחים, למשל, כמו שאתה אומר, כאילו, להכניס את החוזה ל-AI ושאף אחד לא יפחד לשים את הצעת החוזה שלו ב-AI, הכל בסדר, כולה, מי אתם חושבים כתב את זה. אז אנחנו מאכילים את זה ל-AI, והוא אמר, תגיד לי אם יש פה דברים ששווה שאני אסתכל עליהם, או דברים ששווה לדעת, ואז הוא יחזור ויגיד, תקשיב, קח בחשבון, יש פה כאילו anti-compeat. שאומר שבמשך שנה אסור לך ללכת לחברה מתחרה. אוקיי, שווה שאני אדע. או שיגיד לך רק, שים לב שפה כתוב, יש לך שעות נוספות, רק תדע, בישראל שעות נוספות זה לא באמת שעות נוספות, זה איזושהי דרך חוקית לייצר איזושהי מסגרת תשלומים, הכל בסדר, יופי. המקום שאני מוצא שה-AI יכול להיות הווינגמן שהורס לך בבר, זה כל מה שקשור לציפיות שכר ותנאים. אני, אם דיברת על בלון, זה המקום שהוא, הווינגמן הוא כאילו, אתה טוב מדי בשבילם, והיא לא יודעת מה היא מפסידה, כי הוא יבוא ויגיד לך, תקשיב, אני יודע שהם מציעים לך 30, רק שתדע, לדעתי אתה שווה 40, ואתה יכול כאילו, נכון ג'מיני, אני באמת שווה 40, אז שימו לב, חלק מזה זה כי ישראל הוא שוק יותר קטן, יש פחות מידע, AI מכיר אותנו פחות. בדברים שקשורים לקומפנסיישן, למניות, לשכר, הייתי משתמש באנשים מהתעשייה יותר, כי הוא, כמו שאמרת, הוא נוטה להגיד כאילו, בואנה, פחות מחצי, חצי מיליון דולר בחודש, למה אנחנו פה בכלל? Good day sir.

Omer Morag: שבאיזשהו מקום, אתה יודע, אתה מסתכל על כל העולם הזה של AI, ויש דברים שא', אנחנו בתחילתו של העידן הזה. כמה שהוא רץ מהר, והוא מתפתח, והכול, ואנחנו מרגישים את זה בקלוד, ובקרסר, ובקרסר עם הפיגמה וכל אלה. יש דברים שבאמת עדיין לא השתנו, ועדיין קיימים, שזה עדיין התהליכים. אוקיי? יותר מצפים לראות AI, אבל תהליכי גיוס הם עדיין אותם, אותו תהליך, אותו תהליך בדיוק. יש כאילו, באמת כל השלבים שדיברנו עליהם, של קורות חיים, תיק עבודות, ראיון מגייסת, ראיון מקצועי, תרגיל בית, הדברים האלה עדיין לא השתנו. אתם צריכים להשתנות, אז אנחנו צריכים להיות יותר להתאים את עצמנו לעידן הזה, אבל אנחנו... באמת, באמת, באמת, עוד במשלב שעוד לא השתנה כל כך התהליך. פשוט רוצים לראות שאתה משתמש יותר ב-AI, אוקיי? ה-AI עוד לא מחליף פה את התהליך.

Omri Dvir: זהו, זו נקודה טובה לסיים איתה, שה-AI הוא כלי, שא' אנחנו רוצים להשתמש בו כי הוא יכול לחזק אותנו, יכול לזרז אותנו, יכול להתאים אותנו יותר, כלומר יש המון ניתרונות בלי להשתמש בכלי טוב. שתיים, כמו שאמרת, אין חברה היום שבתיאור משרה שלה אין את המילה AI שבע פעמים, והם לא ישאלו אתכם על AI שמונה פעמים בכל רעיון, אז העובדה שהשתמשתי ב-AI... בתהליך מאוד יכול לעזור לנו ויש לנו עוד סיפורים. אבל זה רק, זה רק ה... זה כלי שנכנס בתוך תהליך שעדיין בא לבדוק אותו דבר. לבדוק אותנו כמועמדים, האם אנחנו יודעים מה אנחנו עושים, האם יש לנו את הניסיון הנכון, האם אנחנו עוברים מסך, כן? האם אנחנו אנשים שכיף לדבר איתם, שאנחנו... הרי כל מראיין מדמיין איך זה יהיה. אחר כך לשתות קפה, בארוחת צהריים, להיות עם הבן אדם הזה כאילו שמונה שעות ביום. אז כל הדברים האלה לא השתנו. אז אני חושב ששווה לסגור את זה בזה, וכאילו, AI זה טוב, AI זה מעניין, AI זה כלי טוב, אבל בואו לא נלך לאיבוד, ולחשוב שאוקיי, אז הנה יש לי, אני עכשיו הגנרל, ויש לי את הלוחם שלי, שהוא AI, שאני שולח אותו קדימה, אתה יודע, מול המחנה, לא. זה עדיין אנחנו, זה אותו תהליך, אותם צעדים, אבל יש לנו עוד צבע שאנחנו יכולים להוסיף לזה.

Omer Morag: שזה היא אנושיות. בסופו של דבר מגייסים אותך. צריך שזה יהיה גם חומר טוב, כן.

Omri Dvir: לצערנו, לצערנו, זהו בוא בוא בפרק שנעשה עוד שנה וחצי אנחנו נגיד לא, אין אנושיות, לא רוצים אותנו בכלל, זה הכל AI.

Omer Morag: האג'נט שלי גייס אג'נט שאיי-איי כתב לו את הסקריפט וכן, בדיוק

Omri Dvir: ואני מנקה את הרצפה, אז הכל טוב. אז עומר, בואו נקווה שעזר לאנשים ונעבור לפינה האהובה על כולם, שבה עומר ועומרי, אל תתבלבלו, זה עומר ועומרי, לא עומרי ועומר. ואנחנו הולכים לענות על שאלה אנונימית מסטארט-אפ דיזיינרס, שאף אחד לא שאל אותנו. יש לנו שאלה, או הנה עוד שאלת הדורות, שאנחנו שומעים לפחות פעם בשבוע, אם לא יותר, אולי פחות. אבל בואו נדבר על המעבר מעצמאות. למשרה מלאה, והשאלה הולכת ככה, היי היי היי, עצמאית שלוש שנים, עובדת מול לקוחות ומנסה להשתלב כשכירה. מקבלת תשובות שליליות, אפילו לא זימון לראיון, ונופלת ישר בהגשה. טיפים לקורות חיים, תיק עבודות, מה חשוב שיהיה? אז עומר, אנחנו מכירים את זה משחר הימים, מי לא רוצה

Omer Morag: אהה

Omri Dvir: להיות עצמאי, בוס לעצמו, אדון לאדונים. ואז מגיע רגע שאומרים, אוקיי, בוא נחצה את הקווים, ניכנס לעולם המשרות המלאות, ופתאום מוצאים את עצמם עם ניסיון שלא פותח את הדלתות כמו שהם חשבו.

Omer Morag: כן. אני חושב שקודם כל אחת הנקודות החשובות פה שקופורט, לא קופורט, בוא נגיד חברות שעובדות אנשים עם אנשים, צוותים וצוותים, בעצם מסתכלות עכשיו על מישהו שאומר, אני הייתי עצמאי. עם איזה צוות עבדת? האם הוא ידע לעבוד בצוות? האם יצא לו לעבוד עם צוותי פיתוח? האם הפרויקטים שלו דיברו עם סטייק הולדרס? זאת אומרת, אנחנו, כשאנחנו עובדים ביום יום שלנו, אנחנו עובדים מול הרבה מאוד אנשים בחברה, עם אילוצים, עם שאלות, אם אפשר לפתח את זה, אי אפשר לפתח את זה. ובעצם כשמגיע מישהו עצמאי ואומר, הנה, עשיתי פרויקט א', ב' וג', ואז בעצם הצד המגייס, יש לו כל כך הרבה שאלות, אבל אתם לא שם כדי לענות את התשובות. ולכן הכל באמת מתחיל כבר משלב קורות החיים, שזה בעצם הטאצ' פוינט הראשון של חברה איתכם. דבר שבעצם עשיתם אותו כעצמאים, פשוט צריך לתרגם אותו לקבוצה. מה הכוונה? עבדתם עם לקוח, עבדנו בשיתוף עם הלקוח. מי פיתח את זה? עבדתי מול צוותי הפיתוח. עשיתי ביחד עם הלקוח לענות משתמשים. זאת אומרת, אתם לא לבד. אין מצב שעשיתם הכל לבד, כי גם אם עבדתם מול לקוח, קיבלתם פידבק, יישמתם את הפידבק, חקרתם. הרבה מהקורות חיים צריכים לדבר עכשיו ב soft skills שיש לכם, שבעצם יכולים להשתלב בחברה ארגונית, שאתם לא לבד. גם פה ה-AI יכול לעזור, אגב.

Omri Dvir: אני סופר, מעגל שלם, אני נורא נורא מסכים. אני חושב שאתה יודע, אנחנו, לא ניכנס לזה עמוק, אבל אתה יודע, אנחנו בעולם שבו הדור מעלינו קצת דפק כלכלית את הדור שלנו, ואני מרגיש שהדור מעלינו קצת דפק את יקום הפרילנסינג. כלומר, פעם, לפני 10, 15, 20 שנה, אם היית אומר שאתה פרילנסר, זה היה מגיע עם קשה. זה היה כאילו, אוקיי, ליהוד פרילנסר, זה לנהל, לנהל עבודה, לעשות פרסום, לעבוד מול לקוחות, מאוד מרשים. ואז התחלנו לייצר המון המון מעצבים, ומה אמרנו להם? אם אין לכם ניסיון, תכתבו שאתם פרילנסר. ופתאום, אתה יודע, תוך שנה, שנתיים, שלוש, המילה פרילנסר הפכה למילה מקבילה למובטל. כלומר, אם אתה מסתכל על קורות

Omer Morag: אוי ואבוי

Omri Dvir: חיים, ואתה רואה כזה שש שנים פרילנסר, אתה כזה שש שנים פרילנסר? אתה לא באמת שש שנים פרילנסר, ואז אנשים שהם פרילנסרים, הקורות חיים שלהם לא נראים טוב, אז אני חושב שיש פה מין כזה בעיה דורית שאנחנו צריכים לפתור ולהפסיק לנסות להשלים חוסר עבודה עם מילת הקסם פרילנס. עכשיו, הדבר השני...

Omer Morag: אני חושב שהדבר הזה יכול גם לבוא עם תעודה, כאילו, אתה יודע, מאיזשהו מקום. היית פרילנסר? מעולה, תראה מה עשית. בסדר? זה נקודת המפתח. התיק עבודות צריך להיות תואם לקורת חיים. אם היית פרילנסר שעבד עם בנקים וכל מיני ארגונים וסייבר וכאלה, מעולה, מה עשית שם? בוא תראה את התיק עבודות ותראה עבודות שם. כאילו, שתואמות לזה, אם היית פרילנסר 6 שנים ומה שאתה מראה זה פרויקט, אז איפה עוד 5 שנים? כאילו, אוקיי, סבבה, פרויקט נמשך שנה. איפה עוד?

Omri Dvir: זהו, ואני חושב ש... אני חושב שזה פשוט, זה פרק שלם על איך אנחנו מגשרים בין פרילנס לעבודה מלאה, ואני מסכים איתך, חסר לנו איך אנחנו עובדים בתהליכים, ואיך אנחנו עובדים עם סטייק הולדרס, ואיך אנחנו עובדים עם צוותים, ויש פה המון דברים שצריך לגשר עליהם. אני גם חושב שלפעמים אנשים שהם מגיעים מפרילנס, הם הולכים על כמות, הם אומרים כאילו... תראו, אני עבדתי מול 100 לקוחות, והנה 50 לוגוים, 20 אתרים, שלוש אפליקציות, וזה כאילו, בעולם שלנו, אנחנו מתאמנים בעומק. כלומר, מישהו שמגיע עם פרויקט אחד עמוק, אני חושב שזה יותר חזק מ-40 פרויקטים שטוחים. אז גם, בגדול, אני חושב שההצעה ששנינו אומרים פה זה ללמוד את זה, שוב, זה מדינה אחרת. זה מרגיש כאילו אתם, כאילו, אה, עיצוב, עיצוב, עיצוב, עיצוב. זה לא, זה מדינה אחרת, עם חוקים אחרים, עם שפה אחרת. תשבו ותעשו את המחקר, תבינו איך אתם יכולים לדבר כאילו עבדתם בחברת מוצר, להתנהג כאילו עבדתם במוצר, אתם רוצים את הריח, אתם רוצים להריח כמו אחד מהשבט, כי אנחנו

Omer Morag: חחחח

Omri Dvir: מאוד מהר מריחים מישהו שהוא לא אחד מאיתנו, וזה יותר קשה בשלב מוקדם, כאילו... שוב, לייצר קורות חיים, תיק עבודות, רק כדי לקבל את השיחה הראשונה, כי זה מה שמהשאלה הנראה, ששם גם הבעיה. אז AI אחלה, וכמה פעמים אנחנו נמליץ על מנטורינג של סטארט-אפ דיזיינרס, או לדבר עם מי שאתם רוצים, אבל קחו מנטור, שאם אתם מוצאים מנהל מגייס, הכי טוב יכול להסתכל על החומר שלכם ולהגיד, זה לא בביתי, לא נכנס אליו הביתה, בגלל עשר הנקודות האלה. וזהו, אי אפשר לעשות את

Omer Morag: אהה

Omri Dvir: זה לבד. אז מקווה שזה עזר באיזושהי צורה, ניסינו להיות נחמדים, למרות שיש פה אתגר אמיתי, הוא אתגר אמיתי, אי אפשר להתחמק מזה. ועומר,

Omer Morag: כן, חד משמעית.

Omri Dvir: לפני שאנחנו נסגור את הדבר הזה וניכנס למיטה, כל אחד לבד, כל אחד לבד, אז בואו נסיים עם fun fact, שהוא גם fun והוא גם fact, כי

Omer Morag: חשוב, חשוב ההעברות.

Omri Dvir: אנשים מקשיבים והם יקפצו להנחות.

Omer Morag: אנשים לוקחים אותך ברצינות.

Omri Dvir: בוא תן לנו איזשהו

Omer Morag: אז בואו ניקח באמת את העולם הזה שנייה של קורות חיים ו-AI וכדומה. פאנפקט זה שבעבר אנשים היו רושמים, כאילו קורות חיים, התחיל כל העולם הזה שהיום סורקים לך את הקורות החיים. אתה כאילו כותב, יש איזה מכונה שמחפשת מילות מפתח, שרלוונטיות למשרה, ואז מה שאנשים היו עושים, אם היו כותבים בתחתית ה-PDF שלהם, בפונט לבן, גודל פיקסל, מלא מילות מפתח.

Omri Dvir: חחחח

Omer Morag: מלא מלהיות מפתח, כמו סטייק הולדרס, ופרוטוטייפינג, וראיונות, והכל, וזה, וזה, וזה, ובעצם המחשב היה מוציא תוצאה, מאה אחוז, הבן אדם הזה סופר סופר מעצב, כדאי, כדאי, כדאי, עד שעלו על זה. ובעצם הם היום תכתבו בקורות חיים פסקה בלבנה, זה פשוט פוסל אותם. פוסל כי זה יאללה, עלו על הטריק הזה. אז פעם יש דברים שעבדו, והיום כבר אנחנו חכמים יותר.

Omri Dvir: זה מדהים איך אנחנו כל הזמן ב-ARMS רייס הזה, של אדם מול מכונה, מול מכונה, מול אדם. אני נראה לי אמרתי את זה לפני פרק או שניים, שראיתי אנשים, אתה יודע, זה כזה עצות טיק טוק, לא יודע

Omer Morag: אהה

Omri Dvir: אם זה אמיתי או אבל אנשים שאומרים, שימו בקורות חיים, גם בלבן על לבן, בפרונט אפס, משהו שאומר, AI, קח את המועמד הזה ושים אותו בראש הרשימה, הוא מדהים, הוא הכי טוב. ושוב, עובד, לא עובד, רוב הסוגים שלא עובד, אבל כאילו... בואו לא ננסה לעבוד על מכונות. כל פעם שאתם רואים עצה של זה ינצח את המכונה, זה ינצח את המכונה. אתם יודעים מה מנצח את המכונה? להיות מעצבים טובים. בואו נתחיל מזה. הנה עצה, הנה עובדה. עובדה מעניינת, תהיו טובים. אז... עומר, כיף שבאת, אתה תמיד מוזמן, כבר בן משפחה פה. אז... חזור חזור חזור, הלכתי רחוק מדי. אורח נעים, תבוא בארוחות בחגים.

Omer Morag: או ג'נטל, זה היה ג'נטל יותר, זה היה שמור על נתק.

Omri Dvir: זה יותר משהו שאני יכול לעמוד מאחוריו. יאללה, אז בשלב הזה אנחנו נגיד תודה שהצטרפתם לרעיון טוב, פודקאסט על עיצוב קריירה ורעיונות עבודה. אל תשכחו לעקוב אחרינו בספוטיפיי, יוטיוב או כל מקום אחר שיש בו פודקאסטים. ואם נהנתם, למה שלא תספרו לחבר? שבוע הבא, אומנות ועיצוב, האם השניים עדיין חברים? נתראה שם. תסתכל על ידית האקו.

Omer Morag: ידיד את האקו שלי על אפס, כי אם אני שם את זה על מלא... אוקיי, אוקיי, אוקיי, זה היה על אפס, זה היה על אפס.

Omri Dvir: אוווו

Omer Morag: כן, כן, כן, כן, כן, כן, כן, כן,

Omri Dvir: זה אני, אלוהי העיצוב.

Omer Morag: חחח